中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》修訂 自公布之日起施行） 目錄 第…

目      錄          第一章  總    則          第二章  勞動合同的訂立          第三章  勞動合同的履行和變更          第四章  勞動合同的解除和終止&n…

人力資源市場暫行條例 第一章　總　　則 第一條　為了規范人力資源市場活動，促進人力資源合理流動和優化配置，促進就業創業，根據《中華人民共和國就業促進法》和有關法律，制定本條例。 第二條　在中華人民共和國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務，適用本條例。 法律、行政法規和國…

辦公室之苦：吃得苦中苦，待到“春滿園”  辦公室之苦：受委屈，有口難言等等，比如替上司背黑鍋      “也未曾聽說妹妹要減肥，且妹妹素日里最忌節食減肥，近來怎就不吃不喝，還悶悶不樂呢？”     “姐姐不知，妹妹心中自是有苦難言??！方才人事部通知要扣除我的季度獎金，只是因為…

新員工被老員工打聽薪資，總是很尷尬，說也不是，不說也不是，尤其是新員工的工資比老員工高，更會引發嫉妒和排擠。聰明的你，按照這三招做，就會化解尷尬、避開不必要的糾紛……  前程無憂網友“奔三的女人”的困惑：  　　進入新公司的財務部第四天，和三個老員工一起吃午飯時，席間老員工A向我打聽我的底薪是多少，我撒謊報低…